“借助这次企校双师精准培养，我有机会来到在苏州供电公司（下称“苏州供电”）变电站现场学习，原本案例中的设备‘活’了起来，很多技术疑惑都得到了解答。”2月26日，正在220kV亭林变电站参与线路保护检修的江苏电力技师学院（下称“电力技师学院”）青年教师张洁华说。近日，苏州供电、电力技师学院联合打造企校双师精准培训，采用企校双师带徒、工学交替培养、精准见习等模式，促进企业技能人才培养，壮大发展产业工人队伍，针对性强、灵活度高、成效显著。
学院教师深入生产现场，开展精准见习
江苏电力技师学院培训师在实训室给国网苏州供电公司职工培训
据了解，为加强学院教师现场经验积累和对设备业务的精通，电力技师学院每年会根据生产计划安排学院教师至苏州供电精准见习。苏州供电则根据教师见习需求精准匹配师资，精确设计方案，有效避免集中培训引起的工学矛盾。同时，双方创新采用“双向师带徒”机制，以此加深教师与现场专家的互相学习，保证见习成效。2021年度精准见习涉及调度自动化、继电保护、变电运维、信息通信、电力电缆、配电自动化等7个专业方向，组织了双方19对师徒结对。通过此活动，教师们到生产现场提升技能水平、强化知识体系、掌握培训需求，提高全省电力技能人才培训的精准度；同时教师们也将技术理论带到基层班组，指导实际生产，帮助苏州供电技能人员水平提升。
企业新员工入职集训，进行工学交替培养
苏州供电积极探索新员工岗前培训新模式，委托电力技师学院，采用入厂集训、专业能力提升、轮岗实训的逐级进阶模式，统一安排新员工到一线基层岗位轮训，进行工学交替培养。此模式新员工全面感知公司电网运维、检修、营销等核心业务，培养实用的专业技术和实际的操作技能，尽快完成“校园人”到“职场人”的角色转变。同时，双方研究构建了多维度评价体系，实现新员工入职培训全过程量化评估，最终形成了新员工个人综合成绩，并将结果应用于新员工“岗位双选”，实现新员工技能快速提升和人岗匹配。
企业骨干专家挂职学院，担任兼职培训师
江苏电力技师学院培训师在国网苏州供电公司生产现场学习
为加快推进电力职业教育现代化，培养一支师德高尚、素质优良、专兼结合、数量充足的高水平师资队伍，双方深化“校企合作”联动模式，建立师资培养“双挂”机制，苏州供电每年从一线选调优秀的技术技能骨干、工匠、专家到电力技师学院担任兼职培训师。兼职培训师负责培训教学、项目开发、资源建设、员工评价等工作，并积极探索创新培训及员工培养方式和方法，增强自身业务能力和水平、更新知识结构基础的同时，担任教师们的技能师父，助力学院青年教师快速成长。
苏州供电、电力技师学院双方以“产教融合、企校合作”为实施路径，共享优势资源，有效提升全省范围内电力技能人才队伍水平，促进形成电力职业技能培训新格局，进而更好践行和落实国家电网公司“人民电业为人民”的服务宗旨。
扬子晚报/紫牛新闻见习记者 张添翼
校对 丁皓宇
来源：紫牛新闻