湖北日报客户端讯（通讯员王玲）今年以来，石首市人社部门坚持问题导向，千方百计提高职业技能培训质量，加快推进“产训结合”，促进职业技能培训与就业无缝对接。
“成功的关键是要学到真本事！” 8月1日，石首市劳动就业训练中心举行培训就业定向推介会，老学员代表刘军受邀与师弟师妹们现场交流时深有感触地说。
去年6月，刘军在市劳动就业训练中心参加电工培训后考取电工证，并被定向推介到当地一家化工企业上岗就业。刘军说：“现在很多大企业都到培训机构现场招聘，只要技术过硬，根本不愁找不到好工作。”
企业需求什么样的人才，劳动者需要学什么技能，培训机构就开设什么课程。今年以来，石首市人社部门组织专班全面摸排全市15个乡镇办区，开展培训市场需求和劳动者培训意愿调查，并结合产业发展特点、企业岗位需求、就业市场动态等内容，开展定制化的职业技能培训。
针对调查发现的技能人才培养不适应产业转型升级和技术进步的要求；劳动者就业创业能力与用人单位需求有差距；培训基础能力薄弱，供给不足，针对性、实效性不强等问题，石首市人社部门加快推进职业培训转型发展，探索建立全方位、有温度的培训服务体系。
各职业培训机构顺应市场需求变化，开设叉车司机、电工、建筑防水工、茶艺师、化妆师、美甲师、面点师、厨师、月嫂等一大批实用型专业课程。同时，结合学员需求，对课程内容不定期进行调整，减少理论学时，增加实操内容，让学员能听得懂、学得会、能运用。
各培训机构还将职业道德、工匠精神、质量意识、工伤预防、就业指导等内容贯穿职业技能培训全过程，为学员就业提供保障。
从培训到就业，能否实现无缝对接，关键在培训质量。石首市人社部门指导各培训机构与技术能手、创业典型、行业带头人等开展深度合作，采取“走出去”“请进来”等形式，提高培训教师队伍质量和水平，引进实用培训技术和专业师资力量，建立专业课程完备、培训流程规范、培训质量显著、培训服务专业的培训服务体系，并形成制度在全市推广。
石首市人社部门指导各培训机构优化从招生、培训、考证到持证、就业、回访的“一站式”服务。今年7月，市劳动就业训练中心通过举办培训就业定向推介会，为培训学员和用人单位搭建平台，促进供需对接，楚源高新、万顺木业、凯欧新材料、康睿酒店、万师傅卤味等用人单位现场提供就业岗位164个，并与28名培训学员达成初步就业意向。
截至目前，石首市各职业培训机构已累计为10万人次劳动者开展职业技能培训。“石首建筑防水工”“石首月嫂”被湖北省人社厅认定为湖北省重点劳务品牌。石首市劳动就业训练中心被认定为省级家政服务职业培训示范基地、湖北省创业学院。
“职业技能培训是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措。”石首市人社局负责人表示，下一步，还将在充分调动广大劳动者积极性和主动性基础上，不断提升职业技能培训针对性、时效性、加快推进“产训结合”，真正通过高质量培训促进高质量就业，在县域经济高质量发展中体现更大人社担当作为。
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